DISKRIMINAZIO LABORALA EMAKUME ETA GIZONEN ARTEAN

DISKRIMINAZIO LABORALA EMAKUME ETA GIZONEN ARTEAN

Urte honetan, langabezia eta langilearen rolla ere landu dugu. Gai honi buruz, arreta deitzen dit nolako diskrimazioa dagoen emakumeentzako arlo laboralari buruz hitz egiterako orduan.

Lan egiteko adina duten herritarren artean %54 emakumeak dira, eta gainerako %46 gizonak.  Baina, herritar ekonomikoki aktiboak %45 emakumeak dira eta %55 gizonak. Gainera emakumeen artean, lanpostuak kalitate gutxiagokoak dira.

Ez dago soldata berdintasunik, lanpostu berdina izanda eta produktibitate berdina eukinda desberdintasunak daude. Industrian, emakumeak %20-%50 gutxiago irabazten dute adibidez,

Emakume langilearentzako batzuetan ez dago segurantza sozialik eta kasu askotan kontratuak tenporalak dira.

Adibidez, emakume direktiboen kopurua azkenengo urteetan jaisten joan da.

Horregatik, argi dago desberdintasunak daudela emakume eta gizon baten artean lan egiterako orduan.

http://www.monografias.com/trabajos82/discriminacion-laboral-mujer/discriminacion-laboral-mujer2.shtml
http://elpais.com/elpais/2016/05/23/opinion/1464020360_445039.html